本网讯（崔春波高成）近日，北大荒农业股份八五九分公司的青年农业工作者充分发挥青年的活力与优势，把目光盯在屏幕上，认真观看数据，调整参数……这群“新农人”正在为春耕做好服务，展现出了浓郁的“科技范儿”。

  “突出人才兴农”，抓好外引人才实践成长。近两年来，该分公司在农业人才的引、留、育、用上下功夫，先后引入优秀大学生30余人。“对高校人才既要引进来，还要培养好。只有让‘成长黄金期’变为‘成才加速期’，才能为分公司高质量发展提供充足人才支撑。”该分公司人力资源部部长丁德会表示。

  针对高校人才，该分公司还积极开展“多渠道蹲苗锻炼”行动，推行“五个一批”举措，对青年干部培训提升一批、建库储备一批、轮岗交流一批、挂职锻炼一批、选拔使用一批。大学毕业生魏延雪，十几年如一日奋战在农业科技一线，她参与实施的水稻优质品种栽培等8项技术在该分公司大面积推广。在该分公司智能农业指挥中心，韩成龙熟练地应用物联网技术，进行着农情数据信息整理与分析。作为大学生，他脸上褪去了青涩的学生模样，取而代之的是对工作得心应手的自信。

  （校企共建合作洽谈会李春雨摄）

  今年，该分公司与沈阳农大、经管学院等合作共建了创新创业就业服务基地和实习实践就业基地，通过将人才分配到相应岗位锻炼，实现人岗匹配、理论实践结合，着力培养出一批技术精湛、管理娴熟、综合素质过硬的新农人。

  借助“院校外脑”，做好本土农户“新质孵化”。在刘刚的高标准水田里，无人机正均匀施撒底肥。这是一幅“经验老农”向“新农人”转变的种植画面。通过系统培训，这些本土“老农”有了新思维，喜欢上了新科技，接受了新模式，成为示范带动的“领头雁”。今年，该分公司与科研院校开展合作，在“种子工程”“黑土保护”“智慧农业”三大领域培养本土科技新农人、打造“稻田生态种养基地”、打造“黑土保护试验基地”，借助院校“外脑”定期开设“线上+线下+实践”培训课堂，已成功培养孵化了200余名本土专家和种植能手，分赴各个岗位，彰显活力。

  （新农人开展水稻立体育秧李春雨摄）

  层出不穷的“新意”正在生长。它们可能是新技术、新模式，可能是新思路、新理念，这些创新的力量，像栽种在郁郁葱葱的“新田”中的种子，在助推农业现代化的道路上绽放出生机。这些倡导创新、追求进步的“新农人”，正书写着农业发展的崭新篇章。